Pour les PME du secteur du tourisme, participer \u00e0 des formations et investir du temps et de l'argent pour former le personnel \u00e0 la durabilit\u00e9 et \u00e0 la num\u00e9risation peut repr\u00e9senter un d\u00e9fi. Cela a \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9, par exemple, par Aqua Turm Hotel, Fernwaerts Reisen, Dervish Catering ou Bodensee-Schiffsbetriebe GmbH.<\/p>\n
Les PME disposent souvent de ressources financi\u00e8res limit\u00e9es et de budgets serr\u00e9s. Allouer des fonds \u00e0 des programmes de formation peut n\u00e9cessiter de rediriger des fonds d'autres secteurs critiques des op\u00e9rations commerciales, ce qui est une d\u00e9cision difficile pour les propri\u00e9taires de PME. Le secteur du tourisme est tr\u00e8s concurrentiel et les PME peuvent se sentir oblig\u00e9es de privil\u00e9gier des pr\u00e9occupations imm\u00e9diates, telles que le marketing et le service \u00e0 la client\u00e8le, plut\u00f4t que des investissements \u00e0 long terme tels que les programmes de formation. Cette focalisation \u00e0 court terme peut rendre difficile pour les PME de justifier le temps et les ressources n\u00e9cessaires pour les initiatives de formation.<\/p>\n
Les PME ont g\u00e9n\u00e9ralement des \u00e9quipes plus petites et moins d'employ\u00e9s. Cela signifie que l'absence d'employ\u00e9s de leurs fonctions r\u00e9guli\u00e8res pour assister \u00e0 une formation peut perturber les op\u00e9rations quotidiennes et potentiellement affecter la productivit\u00e9, ce que les PME ne peuvent pas se permettre. De plus, les PME peuvent manquer de l'expertise ou des connaissances n\u00e9cessaires sur la durabilit\u00e9 et la num\u00e9risation. Il leur est donc difficile de trouver des programmes de formation adapt\u00e9s ou de comprendre les avantages potentiels d'un tel investissement.<\/p>\n
Les PME peuvent percevoir la durabilit\u00e9 et la num\u00e9risation comme des concepts complexes et abstraits, ce qui d\u00e9courage encore plus leur investissement dans des programmes de formation. Sans une compr\u00e9hension claire des avantages tangibles et des applications pratiques de ces initiatives, les PME peuvent h\u00e9siter \u00e0 engager des ressources pour former leurs employ\u00e9s.<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":237,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"futourisme_country":[19],"futourisme_topic":[28],"class_list":["post-1082","lesson_learned","type-lesson_learned","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","futourisme_country-germany","futourisme_topic-topic-19-awareness-raising-on-skills-needs-for-twin-transition-in-tourism"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lesson_learned\/1082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lesson_learned"}],"about":[{"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lesson_learned"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lesson_learned\/1082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1083,"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lesson_learned\/1082\/revisions\/1083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"futourisme_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/futourisme_country?post=1082"},{"taxonomy":"futourisme_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.futourisme.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/futourisme_topic?post=1082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}